Le LAB’O est un espace d\u00e9di\u00e9 aux startups en pleine croissance am\u00e9nag\u00e9 avec des tables de ping-pong<\/em> au niveau de la RDC. Dessia y a un bureau pour l’\u00e9quipe de communication (et Xavier, un d\u00e9veloppeur front-end qui cherche un stagiaire pour l’\u00e9t\u00e9). Il n’y a que moi (stagiaire graphiste), St\u00e9phanie <\/strong>(Responsable UI\/UX et DA non-officiel), Arianna <\/strong>(charg\u00e9e de com en alternance) et Xavier<\/strong>. Nous sommes en t\u00e9l\u00e9travail les mardis et vendredis, mais j’ai toujours acc\u00e8s au bureau, donc je ch\u00e9ris les jours o\u00f9 je l\u2019ai pour moi tout.e seul.e, surtout que je peux alors emprunter le bureau d’Arianna. Sinon, je dois m’asseoir \u00e0 un bureau vide qui n’a ni \u00e9cran, ni support pour ordinateur portable, ni casque, alors d’une certaine mani\u00e8re, je redoute les jours o\u00f9 tout le monde est l\u00e0, car j’ai moins d’outils \u00e0 ma disposition. Mais St\u00e9phanie vient de commander un \u00e9cran et un clavier pour moi.<\/p>\n\n\n\n Tous les jeudi, nous nous rendons au bureau principal \u00e0 Antony o\u00f9 travaillent les PDGs, les d\u00e9veloppeurs et le reste (environ 18 personnes). (Ah oui, il fallait mentionner que Dessia est une startup qui d\u00e9veloppe une plateforme de robot bas\u00e9e sur une IA pour automatiser les t\u00e2ches des ing\u00e9nieurs.)<\/em><\/p>\n\n\n\n L’ambiance au bureau d’Antony semble un peu moins s\u00e9rieuse, et la pause d\u00e9jeuner est certainement plus amusante et au moins prise en m\u00eame temps ; la derni\u00e8re fois, c’\u00e9tait avec Arianna et deux d\u00e9veloppeurs, dont un \u00e9tudiant espagnol qui fait son stage de PFE chez Dessia. Au LAB’O, tout le monde semble prendre sa pause d\u00e9jeuner \u00e0 des heures diff\u00e9rentes (d\u00e9j\u00e0 on n\u2019est que trois si Xavier est l\u00e0) ce qui fait qu\u2019on ne passe pas du temps ensemble en dehors de nos cubicules.<\/p>\n\n\n\n St\u00e9phanie et Arianna sont toutes les deux tr\u00e8s s\u00e9rieuses dans leur travail, alors je suis toujours surprise quand St\u00e9phanie critique ouvertement les PDGs et r\u00e9v\u00e8le ouvertement que le logiciel est tr\u00e8s en retard en ce qui concerne le d\u00e9veloppement et que, bien qu’elle soit cens\u00e9e \u00eatre la conceptrice de l’interface utilisateur, elle a \u00e9t\u00e9 accapar\u00e9e par la refonte du logo<\/strong>, la gestion des r\u00e9seaux sociaux <\/strong>et du marketing<\/strong>, et pratiquement toutes les t\u00e2ches de communication <\/strong>et de conception graphique<\/strong> qui ne concernent pas l’interface utilisateur du produit lui-m\u00eame. Elle m’a clairement fait comprendre que je suis l\u00e0 pour reprendre tous ces r\u00f4les, m\u00eame si elle ne l\u00e2che que tr\u00e8s lentement les r\u00eanes.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Le premier jour, elle m’a demand\u00e9 de noter une liste des t\u00e2ches que je devais accomplir pendant le stage (et elles sont \u00e9galement not\u00e9es dans AirTable):\u00a0<\/p>\n\n\n\n Pour l’instant, la t\u00e2che de l\u2019habillage reste incroyablement vague. Cependant, j’ai sugg\u00e9r\u00e9 une agence de design sp\u00e9cialis\u00e9e dans l’habillage des bureaux (une agence \u00e0 laquelle j’avais postul\u00e9 pour un stage mais qui ne m\u2019a pas r\u00e9pondu, h\u00e9h\u00e9) et St\u00e9phanie a pris contact avec eux ; ils devraient donc visiter le bureau ce jeudi, ce qui sera int\u00e9ressant.<\/p>\n\n\n\n Au moins deux fois par jour, elle me demandera si j’ai quelque chose \u00e0 lui montrer. Le premier jour, je travaillais sur plusieurs propositions de story-board pour l’animation de leur logo, et alors que j’\u00e9tais encore en train de les \u00e9laborer, elle a valid\u00e9 l’un d’entre eux et s’attendait \u00e0 ce que je me mette au travail sur l’animation. En trois jours, le PDG avait valid\u00e9 l’animation de l’outro du logo, et elle m’a sugg\u00e9r\u00e9 d’utiliser l’autre story-board pour une deuxi\u00e8me version plus longue (qui semble devenir la base de tout une vid\u00e9o explainer qu\u2019elle aimerait faire). J’ai d\u00e9velopp\u00e9 deux it\u00e9rations alternatives pour celle-ci, mais comme je travaillais sur les deux en m\u00eame temps, St\u00e9phanie a fini par valider la premi\u00e8re alors que la seconde \u00e9tait encore en d\u00e9veloppement, ce qui fait que l’animation la plus faible a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9e. Cet environnement tr\u00e8s ax\u00e9 sur les r\u00e9sultats rend difficile la cr\u00e9ativit\u00e9, et je serai souvent en pleine exploration des possibilit\u00e9s de cr\u00e9ation lorsque ma premi\u00e8re proposition sera valid\u00e9e.\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n L’un des plus gros probl\u00e8mes est bien s\u00fbr l’absence d\u2019une charte graphique pour Dessia. Un probl\u00e8me encore plus important est le fait que St\u00e9phanie a une id\u00e9e claire de la charte, mais seulement dans sa t\u00eate (elle a commenc\u00e9 \u00e0 travailler sur les deux premi\u00e8res pages). Par cons\u00e9quent, je me retrouve \u00e0 travailler dans le cadre de directives invisibles.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Le probl\u00e8me sous-jacent est bien s\u00fbr que Dessia n’a pas d’identit\u00e9 claire et d\u00e9finie (St\u00e9phanie a admis que c’\u00e9tait \u00e9galement un probl\u00e8me lors de son renouvellement du logo). Mes instructions sont tout simplement \u201c corporate<\/em> \u201d et \u201c B2B <\/em>\u201d.Tout ce que je peux faire est d’affiner et de perfectionner mes animations, ce que j’appr\u00e9cie quand m\u00eame. J’ai \u00e9galement cr\u00e9\u00e9 quelques Motion Graphic Templates qui peuvent \u00eatre import\u00e9s dans Premiere, ce qui \u00e9tait une journ\u00e9e amusante d’essais et d’erreurs et de tutoriels YouTube (les objets nuls sont vos amis, croyez-moi).<\/p>\n\n\n\n Mes int\u00e9ractions avec St\u00e9phanie m’ont d\u00e9finitivement fait remettre en question le r\u00f4le d’un directeur artistique et le consid\u00e9rer avec plus d’empathie, car il peut \u00eatre difficile de c\u00e9der le contr\u00f4le d’un projet et de confier son b\u00e9b\u00e9 \u00e0 quelqu’un d’autre. Elle semble toutefois \u00eatre tr\u00e8s satisfaite des r\u00e9sultats, donc tout semble bien se passer, m\u00eame si je dois admettre que je m’ennuie souvent. <\/p>\n\n\n\n \u00c0 14h, malgr\u00e9 une bonne nuit de repos, je suis frapp\u00e9.e par une telle vague de fatigue qu’il est vraiment difficile de continuer \u00e0 travailler. Cela m’a fait particuli\u00e8rement appr\u00e9cier l’aspect social de la formation, o\u00f9 m\u00eame en travaillant je pouvais toujours avoir des \u00e9changes avec mes camarades de classe. Je donne probablement l’impression que l’environnement est beaucoup plus strict qu’il ne l’est en r\u00e9alit\u00e9, mais la pression exerc\u00e9e pour obtenir des r\u00e9sultats en permanence fausse mon point de vue.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Laissez-moi vous parler des horreurs de Slack ! Mon c\u0153ur se serre chaque fois que j’entends le son de la notification de Slack, ses 4 bips cons\u00e9cutifs qui sont plus adapt\u00e9s pour indiquer un message en cours de r\u00e9daction qu’un message envoy\u00e9. J’aimerais pouvoir \u00e9viter de l’ouvrir (et j’ai parfois oubli\u00e9 de le faire), mais … Continuer la lecture de « \u00ab Yassmine, t’as quelque chose \u00e0 me montrer ? \u00bb »<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":41,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[165],"tags":[112,104,22,18,171,138,173,150,174,170,19],"class_list":["post-649","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-stages-2022","tag-ambiance","tag-animation","tag-autonomie","tag-communication","tag-corporate","tag-creativite","tag-ennui","tag-motion-design","tag-pression","tag-startup","tag-teletravail"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/649","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/41"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=649"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/649\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":665,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/649\/revisions\/665"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=649"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=649"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=649"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"Croquis](\"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/cubicules_dessia-1024x669.png\")
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