Le jour o\u00f9 j\u2019ai commenc\u00e9 ce stage, je me suis dit que 3 mois \u00e7a allait \u00eatre long. Nous voil\u00e0 3 mois plus tard et je me demande \u00e0 quel moment 3 mois de ma vie se sont \u00e9coul\u00e9s sans que je les voie.<\/p>\n\n\n\n
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Apr\u00e8s la convention annuelle de l\u2019entreprise, les posts en rapport avec celle-ci se sont encha\u00een\u00e9s. Entre les posts Instagram, les r\u00e9els, les photos \u00e0 retoucher (et j\u2019en passe), les semaines qui ont suivi cet \u00e9v\u00e8nement ont tourn\u00e9 essentiellement autour de la communication de ce dernier. Les publications \u00e9taient rythm\u00e9es par un planning de diffusion<\/strong> sur les r\u00e9seaux sociaux.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\nC\u2019est au moment o\u00f9 ce rythme effr\u00e9n\u00e9 entre la pr\u00e9paration, l\u2019\u00e9v\u00e8nement en lui-m\u00eame (qui, en passant, \u00e9tait g\u00e9nial) et la communication a posteriori<\/em> a pris fin que j\u2019ai commenc\u00e9 \u00e0 prendre conscience du temps pass\u00e9.<\/strong> Parce que quand on travaille semaine par semaine avec une seule et m\u00eame date en t\u00eate et que, d\u2019un coup d\u2019un seul, on se retrouve avec des deadlines bien plus souples et une vision sur un plus long terme, on a une sensation de passage du jour \u00e0 la nuit.<\/p>\n\n\n\n\n
Ce stage s’est donc fini en douceur avec un encha\u00eenement de travaux tr\u00e8s diversifi\u00e9s, comme un changement de charte pour un podcast de formation ou encore une vid\u00e9o d\u2019introduction pour un format de live award. Ces projets ont \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s vari\u00e9s et ont contribu\u00e9 au fait que je ne voie pas le temps passer, malgr\u00e9 la complexit\u00e9 qu\u2019ils exigeaient.<\/p>\n\n\n\n<\/video><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\nAlors, que retenir de ce stage ?<\/strong><\/p>\n\n\n\nLa grande diversit\u00e9 de projets et de sujets abord\u00e9s, ainsi que le contexte particulier dans lequel \u00e9volue le p\u00f4le communication, ont \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s formateurs pour moi. \u00c0 travers ce stage, j\u2019ai eu l’occasion de d\u00e9couvrir le monde si particulier de l\u2019immobilier.<\/strong> J’ai pu appr\u00e9hender ses exigences, notamment pour ses documents professionnels et officiels qui ne laissent pas de place \u00e0 l\u2019erreur<\/strong>, tant dans leur mise en page que dans leur contenu. J’ai \u00e9galement d\u00e9couvert la fa\u00e7on bien particuli\u00e8re avec laquelle il faut s’adresser \u00e0 un r\u00e9seau de franchis\u00e9s : bien qu\u2019ils fassent partie de la m\u00eame entreprise, ils n\u2019en restent pas moins des clients.<\/p>\n\n\n\nCe stage m\u2019a donc appris \u00e0 composer avec cette fine nuance et \u00e0 comprendre au mieux o\u00f9 situer les diff\u00e9rents curseurs qu\u2019exige cette situation particuli\u00e8re en termes de communication.<\/p>\n\n\n\n
Malgr\u00e9 tout, je me permets de me poser certaines questions.<\/p>\n\n\n\n
Bien que plus qu’instructif, ce stage m\u2019aura permis de me rendre compte que le cadre de l\u2019entreprise me sert de moteur de motivation pour la cr\u00e9ativit\u00e9 et la productivit\u00e9. Mais le fait de travailler en \u00e9quipe a aussi \u00e9t\u00e9 une sorte de frein. J\u2019avais par moments l’impression de ne contr\u00f4ler ni mon rythme de travail ni les t\u00e2ches \u00e0 accomplir.<\/strong> Entre les retours de l’\u00e9quipe sur des propositions d\u00e9j\u00e0 valid\u00e9es et termin\u00e9es, les annulations de projets en cours de production, les retards, les contretemps et les d\u00e9priorisations, j\u2019avais l\u2019impression d\u2019avancer \u00e0 trois vitesses en m\u00eame temps. Cela a cr\u00e9\u00e9 des situations ubuesques o\u00f9 je me retrouvais parfois sous l\u2019eau pendant une matin\u00e9e, puis sans travail fixe l\u2019apr\u00e8s-midi m\u00eame. C\u2019est cet aspect de l\u2019entreprise qui me fait dire qu\u2019\u00eatre cat\u00e9gorique sur certains sujets (comme l\u2019organisation) peut avoir des bienfaits visibles sur la qualit\u00e9 ainsi que sur l\u2019avancement des projets.<\/p>\n\n\n\nCe stage me laisse donc avec certains doutes, mais r\u00e9pond aussi \u00e0 certaines de mes questions :<\/p>\n\n\n\n
\nEst-ce que je suis fait pour l\u2019entreprise ? Probablement.<\/li>\n\n\n\n Est-ce que le fonctionnement d\u2019une entreprise est un probl\u00e8me dans ma m\u00e9thode de travail ? Peut-\u00eatre.<\/li>\n\n\n\n Est-ce que je me sens l\u00e9gitime \u00e0 m\u2019opposer \u00e0 certaines d\u00e9cisions ? Non.<\/li>\n\n\n\n Est-ce que je devrais \u00eatre plus exigeant quant \u00e0 l\u2019organisation qu’on m\u2019impose ? Certainement.<\/li>\n\n\n\n Est-ce que, malgr\u00e9 tout, cette organisation m\u2019a pouss\u00e9 \u00e0 me d\u00e9passer ? Absolument.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nSans langue de bois, je pense pouvoir dire que ce stage, malgr\u00e9 tous ses petits d\u00e9fauts, n\u2019a pas manqu\u00e9 d\u2019avantages et m\u2019a permis de d\u00e9couvrir une \u00e9norme quantit\u00e9 de choses. Cela me fait dire sans l\u2019ombre d\u2019un doute que \u00e7a a \u00e9t\u00e9 la meilleure exp\u00e9rience professionnelle que j\u2019ai pu avoir.<\/p>\n\n\n\n
PS : Certains matins, je me dis quand m\u00eame que la cafeti\u00e8re \u00e9tait le meilleur \u00e9l\u00e9ment de l\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Le jour o\u00f9 j\u2019ai commenc\u00e9 ce stage, je me suis dit que 3 mois \u00e7a allait \u00eatre long. Nous voil\u00e0 3 mois plus tard et je me demande \u00e0 quel moment 3 mois de ma vie se sont \u00e9coul\u00e9s sans que je les voie. Apr\u00e8s la convention annuelle de l\u2019entreprise, les posts en rapport avec … Continuer la lecture de « Comment \u00e7a c\u2019est d\u00e9j\u00e0 fini? »<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":89,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[112,355,34,64,51],"class_list":["post-4564","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe","tag-ambiance","tag-doute","tag-equipe","tag-organisation","tag-projet"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4564","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/89"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4564"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4564\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4569,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4564\/revisions\/4569"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4564"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4564"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4564"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}