Je n’ai pas eu \u00e0 attendre longtemps avant de mettre ce conseil en pratique. Le tout premier mail que m’a envoy\u00e9 Rapha\u00ebl, mon tuteur de stage, tenait en une question : \u00ab Tu sais faire du montage ? \u00bb<\/em> J’ai r\u00e9pondu oui.<\/strong> Dans un autre contexte, j’aurais peut-\u00eatre h\u00e9sit\u00e9 davantage, mais la pression de ne pas encore avoir de stage m’a pouss\u00e9e vers cette r\u00e9ponse, presque par n\u00e9cessit\u00e9. J’avais des bonnes notions, certainement pas un niveau professionnel, mais je me suis dit que \u00e7a pourrait toujours servir. Trois mois plus tard, je suis convaincue que c’est cette r\u00e9ponse-l\u00e0 et la comp\u00e9tence qu’elle engage, donc l\u2019adaptabilit\u00e9<\/strong>, qui a le plus d\u00e9termin\u00e9 la suite de mon stage. De mon recrutement, par la confiance que l’\u00e9quipe m’a accord\u00e9e, et jusqu\u2019\u00e0 l’acc\u00e8s \u00e0 des missions bien plus riches que les t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives habituellement r\u00e9serv\u00e9es \u00e0 un stagiaire.<\/p>\n\n\n\n En arrivant chez Elle Est Belle, je disposais d’une base solide gr\u00e2ce au DNMADE, mais surtout d’un environnement o\u00f9 on m’a tr\u00e8s vite d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 des missions petites au d\u00e9part, mais tr\u00e8s vari\u00e9es. Rapha\u00ebl me le dit encore aujourd’hui : s’il m’a prise en stage, c’est qu’il estimait, au vu de mon CV, que j’avais le niveau et il se dit sinc\u00e8rement impressionn\u00e9 par ce qu’on ma\u00eetrise d\u00e8s la deuxi\u00e8me ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n Cette confiance ne s’est pas arr\u00eat\u00e9e aux missions. Elle s’est \u00e9tendue \u00e0 la fa\u00e7on dont j’organisais mon temps, \u00e0 mes horaires, \u00e0 ma pr\u00e9sence. Et cette confiance a \u00e9t\u00e9 progressive.<\/strong> J\u2019en d\u00e9duis que Rapha\u00ebl fonctionnait par observation<\/strong> : il me confiait quelque chose, regardait comment je m’en sortais, sans me presser ni exiger de r\u00e9sultat imm\u00e9diat, et ajustait ensuite ce qu’il m’accordait. Si je fais le bilan de ces trois mois, ma part et la valeur de mon regard cr\u00e9atif dans les projets a consid\u00e9rablement augment\u00e9. <\/strong>Cette confiance, je crois ne pas en avoir abus\u00e9, je l’ai re\u00e7ue avec s\u00e9rieux, et j’en ai profit\u00e9 \u00e0 bon escient. R\u00e9sultat, je ne suis pas stress\u00e9e ni overstimul\u00e9e, je travaille de mani\u00e8re efficace, je m’entends bien avec l’\u00e9quipe, et je m’y sens bien (m\u00eame si le cadre de l’agence n’est pas, en soi, celui qui m’attire le plus).<\/p>\n\n\n\n Je mentionne tout d’abord la confiance, car c’est li\u00e9. Je me disais que je trouverais forc\u00e9ment un moyen de m’adapter<\/strong>, que je poss\u00e9dais d\u00e9j\u00e0 une palette assez large de comp\u00e9tences techniques pour m’en sortir, et que je pouvais toujours demander de l\u2019aide, j’\u00e9tais entour\u00e9e de gens conscients que j’\u00e9tais qu’une stagiaire et pr\u00eats \u00e0 m’accompagner.<\/p>\n\n\n\n J’en tire une conviction qui fonctionne pour moi: bien s’adapter \u00e0 un environnement nouveau<\/strong>, potentiellement stressant comme peut l’\u00eatre un milieu professionnel, d\u00e9pend de deux facteurs essentiel<\/strong> qui doivent fonctionner ensemble.<\/em> <\/p>\n\n\n\n D’un c\u00f4t\u00e9, une base de comp\u00e9tences techniques et pratiques<\/strong>, plut\u00f4t large mais bien men\u00e9e, et une curiosit\u00e9<\/strong> qui pousse \u00e0 s’int\u00e9resser \u00e0 des choses qu’on ne ma\u00eetrise pas encore plut\u00f4t que de rester cantonn\u00e9 \u00e0 ce qu’on sait d\u00e9j\u00e0 faire. De l’autre, la confiance qu’on nous accorde<\/strong>, celle d’un responsable, d\u2019un prof ou d’un client qui ne nous met pas sous pression, qui nous laisse l’espace de chercher, d’essayer, de proposer. C’est cet espace-l\u00e0 qui permet de s’adapter rapidement sans que la qualit\u00e9 du travail en p\u00e2tisse.<\/p>\n\n\n\n Si je reviens au titre de cette note, c’est pr\u00e9cis\u00e9ment parce que l’adaptabilit\u00e9 n’est pas une comp\u00e9tence parmi d’autres : elle chapeaute toutes les autres.<\/strong> On peut avoir une base solide, ma\u00eetriser des logiciels, savoir penser graphiquement, proposer une d\u00e9marche de projet, \u00eatre organis\u00e9, ce socle reste indispensable. Mais c’est l’adaptabilit\u00e9 qui, par-dessus, permet de faire face \u00e0 n’importe quel projet, n’importe quelle demande, n’importe quel client, ind\u00e9pendamment de ce qu’on a appris \u00e0 faire en th\u00e9orie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Associ\u00e9e aux deux conditions \u00e9voqu\u00e9es plus haut, l’adaptabilit\u00e9 fait, je crois, la diff\u00e9rence entre un profil normal et un profil qui vaut r\u00e9ellement cher dans le monde professionnel.<\/em><\/p>\n\n\n\n Je n’ai pas la pr\u00e9tention d’apporter ici une r\u00e9ponse d\u00e9finitive \u00e0 la question que je pose. Mais ce stage m’aura au moins appris ceci : cette dynamique entre confiance et adaptabilit\u00e9 fonctionne un peu comme un cercle organique, presque un syst\u00e8me donnant-donnant.<\/strong> Quand on per\u00e7oit qu’une personne s’adapte vite, on lui fait naturellement confiance ; et cette confiance, en retour, la lib\u00e8re de la pression qui l’emp\u00eacherait justement de s’adapter. L’adaptabilit\u00e9, en somme, c’est une forme de fluidit\u00e9, <\/strong>savoir ne pas rester fig\u00e9 dans un cadre, ne pas se rigidifier face \u00e0 ce qu’on ne ma\u00eetrise pas encore, un peu comme l’eau qui \u00e9pouse la forme de ce qu’elle rencontre. Certaines personnes ont cette fluidit\u00e9 de mani\u00e8re naturelle. D’autres l’acqui\u00e8rent diff\u00e9remment, parce qu’on leur a fait confiance, et parce qu’elles ont, en retour, appris \u00e0 avoir confiance en ce qu’elles savent d\u00e9j\u00e0 faire.<\/p>\n\n\n\n Cet hiver, en pleine recherche de stage, une connaissance \u00e0 moi travaillant dans le milieu de l\u2019audiovisuel m’a donn\u00e9 un conseil qui m’a marqu\u00e9e : \u00ab Si on te demande si tu sais faire quelque chose, dis toujours oui. M\u00eame si tu n’en es pas capable sur le moment, dis oui, sinon on rate trop … Continuer la lecture de « Dire oui ou l’adaptabilit\u00e9, une qualit\u00e9 phare du CV »<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":91,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[408],"tags":[22,357,463,34,414,464],"class_list":["post-4535","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-stages-2026","tag-autonomie","tag-competences","tag-confiance-professionnelle","tag-equipe","tag-legitimite","tag-rapports-humains"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4535","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/91"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4535"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4535\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4544,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4535\/revisions\/4544"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4535"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4535"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4535"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\n\n\nUne confiance accord\u00e9e, puis m\u00e9rit\u00e9e<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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Mais pourquoi donc l’adaptabilit\u00e9 change tout ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/2-3-738x1024.png\")
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Il me reste encore deux semaines de stage, et je continuerai sans doute \u00e0 progresser d’ici l\u00e0 (chuuuut, il ne faut pas encore le dire, vous en saurez plus \u00e0 la rentr\u00e9, mais petit passage par le web design). Mais s’il y a une chose que ces trois mois m’auront appris, je m’adapte vite, voire tr\u00e8s vite,<\/strong> mais pas par hasard, parce que je pars d’une base r\u00e9elle, et parce qu’on m’a donn\u00e9 un cadre pour le faire. Cette formule magique que j’ai trouv\u00e9, est, je crois, celle qui me servira le plus, quel que soit le domaine dans lequel je poursuivrai ensuite.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"