{"id":4433,"date":"2026-07-17T06:59:52","date_gmt":"2026-07-17T04:59:52","guid":{"rendered":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/?p=4433"},"modified":"2026-07-17T06:59:52","modified_gmt":"2026-07-17T04:59:52","slug":"comment-creer-quand-tout-est-deja-defini","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/2026\/07\/17\/comment-creer-quand-tout-est-deja-defini\/","title":{"rendered":"Comment cr\u00e9er quand tout est d\u00e9j\u00e0 d\u00e9fini ?"},"content":{"rendered":"\n

Suite au prochain \u00e9pisode\u2026<\/em>
Et bah le voil\u00e0. Et en plus mon stage est prolong\u00e9 jusqu’au 31 juillet !<\/p>\n\n\n\n

Alors accrochez-vous, parce que la semaine du 15 au 19 juin, je crois que je l’ai v\u00e9cue en mode acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 x2, comme quand on regarde une vid\u00e9o trop longue et qu’on n’a pas le temps. <\/p>\n\n\n\n

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LE r\u00e9sum\u00e9 de mon temps chez ENGIE <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Lundi matin, ambiance conf\u00e9rence : Doigby, Gaspard G et Nota Bene viennent nous expliquer comment g\u00e9rer les r\u00e9seaux sociaux et le travail de cr\u00e9ateur de contenu. Moi, stylo en main, je note absolument tout comme si j’\u00e9tais en train de pr\u00e9parer un examen surprise. Spoiler alert : \u00e7a a servi, et plut\u00f4t deux fois qu’une. <\/p>\n\n\n\n

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Doigby, Nota Bene et Gaspard G avec Marie-Irene, charg\u00e9 de la communication groupe<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

\u00c0 peine la conf\u00e9rence termin\u00e9e, sprint fa\u00e7on m\u00e9tro-boulot-mais-en-vrai-sprint jusqu’\u00e0 Montparnasse, train, et hop, me voil\u00e0 \u00e0 Montoir pour deux jours de tournage autour de l’arriv\u00e9e d’une nouvelle directrice. Prises de vue, cadrages, lumi\u00e8re \u00e0 ajuster toutes les cinq minutes parce que le soleil, lui, n’a clairement pas lu le planning. On encha\u00eene, on encha\u00eene, on encha\u00eene. Je crois que mon corps a commenc\u00e9 \u00e0 fonctionner uniquement \u00e0 la Holy \u00e9nergie.<\/p>\n\n\n\n

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Montoir-de-Bretagne, 44550<\/em><\/p>\n\n\n\n

Et puis, sans transition (vraiment, aucune), Vivatech d\u00e9barque. Trois jours de stand ENGIE en mode contenu-minute : il faut filmer, monter, publier, tout \u00e7a en m\u00eame temps, pendant que d\u00e9filent devant moi des gens que je ne pensais croiser qu’\u00e0 la t\u00e9l\u00e9. Gabriel Attal, Macron, Bernard Arnault, Catherine MacGregor (\u2026que des gens que j\u2019avais envie d\u2019attraper), puis je me suis rappel\u00e9e que j’\u00e9tais cens\u00e9e travailler. Ce qui m’a le plus marqu\u00e9e, ce n’est m\u00eame pas les VIP (bon, un peu quand m\u00eame), c’est le grand \u00e9cart compl\u00e8tement fou entre deux mondes : d’un c\u00f4t\u00e9 un site industriel o\u00f9 on filme du concret, de la mati\u00e8re, du r\u00e9el qui se transforme sous nos yeux ; de l’autre un salon o\u00f9 absolument tout devient image, discours, mise en sc\u00e8ne. Passer de \u00ab\u00a0on montre comment \u00e7a marche\u00a0\u00bb \u00e0 \u00ab\u00a0on montre comment on veut qu’on nous voie\u00a0\u00bb, \u00e7a fait un choc culturel. Le genre de choc qui te fait r\u00e9viser toute ta vision de la communication en une seule apr\u00e8s-midi.<\/p>\n\n\n\n

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VivaTech, c’\u00e9tait un tr\u00e8s gros projet, puisqu’il fallait \u00e0 la fois cr\u00e9er des templates pour 7 pays et r\u00e9aliser des tournages vid\u00e9o comme celle-ci: https:\/\/lnkd.in\/p\/gjtAaBhd<\/a><\/p>\n\n\n\n

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Et plein de personnes ont fait des posts LinkedIn avec mes templates<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Vivatech <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
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Et puis, cerise sur le g\u00e2teau, ou plut\u00f4t coupe de champomy sur la p\u00e9niche : mon tout premier afterwork professionnel. Une p\u00e9niche aux Invalides, le Grand Palais et la Tour Eiffel en fond, fa\u00e7on carte postale so chic (yeah I\u2019m bilingual now). Mais plus s\u00e9rieusement, ce moment-l\u00e0, \u00e7a m’a rappel\u00e9 qu’il existe un vrai c\u00f4t\u00e9 humain chez ENGIE, alors que le quotidien au campus donne parfois l’impression que chacun vit dans sa bulle personnelle, casque viss\u00e9 sur les oreilles, Teams ouvert, silence radio complet.<\/p>\n\n\n\n

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Depuis, je suis plong\u00e9e \u00e0 fond dans le programme pilote ambassadeurs : une \u00e9quipe d’ing\u00e9nieurs s\u00e9lectionn\u00e9s pour apprendre \u00e0 communiquer, \u00e0 prendre la parole, \u00e0 devenir un peu les porte-voix de l’entreprise sur les r\u00e9seaux sociaux. Et c’est pr\u00e9cis\u00e9ment l\u00e0 que mon plus gros questionnement se loge et que le titre de la note d\u00e9coule. On me demande de cr\u00e9er une identit\u00e9 visuelle compl\u00e8te : logo, background, template de mails, tout un univers graphique pour ce nouveau programme. Sauf que tr\u00e8s vite, je me cogne contre un mur invisible mais bien solide sa maman: les codes d\u00e9j\u00e0 en place, la charte graphique, les habitudes de communication du groupe. R\u00e9sultat, je me repose la m\u00eame question que d’habitude, en version boss encore plus cors\u00e9 : comment cr\u00e9er une identit\u00e9 neuve, un truc qui ressemble vraiment \u00e0 quelque chose, quand la communication collective pose des barri\u00e8res avant m\u00eame que j’aie fini de dessiner le premier pixel ?<\/p>\n\n\n\n

Quelques questions qui tournent en boucle dans ma t\u00eate, comme un vieux disque ray\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n