{"id":4027,"date":"2026-05-08T01:51:25","date_gmt":"2026-05-07T23:51:25","guid":{"rendered":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/?p=4027"},"modified":"2026-05-08T02:01:44","modified_gmt":"2026-05-08T00:01:44","slug":"comment-etre-force-de-proposition-dans-un-role-dexecutant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/2026\/05\/08\/comment-etre-force-de-proposition-dans-un-role-dexecutant\/","title":{"rendered":"Comment \u00eatre force de proposition dans un r\u00f4le d&rsquo;ex\u00e9cutant ?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-small-font-size\" style=\"font-style:italic;font-weight:300\">Mon stage a d\u00e9but\u00e9 il y a une semaine. Je n&rsquo;ai clairement pas assez de recul pour r\u00e9pondre \u00e0 cette question, mais elle s&rsquo;est pos\u00e9e d\u00e8s les premiers jours et je sens qu&rsquo;elle va me suivre un moment.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\" style=\"font-style:normal;font-weight:300\"><br>J&rsquo;accompagne Visual Corner dans le <strong>d\u00e9veloppement de sa communication sur les r\u00e9seaux sociaux<\/strong>. Je prends des <strong>photos<\/strong> et des <strong>vid\u00e9os<\/strong> de ma ma\u00eetre de stage, qui est aussi la directrice de l&rsquo;agence. Elle travaille seule et elle est le visage de la marque, donc il est important pour elle de montrer son quotidien, ses \u00e9changes, ses rencontres avec d&rsquo;autres entrepreneures, pour <strong>cr\u00e9er une vraie proximit\u00e9 avec sa communaut\u00e9<\/strong>. \u00c0 c\u00f4t\u00e9 de \u00e7a, je cr\u00e9e des <strong>templates de story motivationnelles<\/strong>, inspir\u00e9e de celles de Emma GREDE, pour maintenir un rythme de publication r\u00e9gulier.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-horizontal is-content-justification-left is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-e0598304 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/emmagrede?utm_source=ig_web_button_share_sheet&amp;igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==\" target=\"_blank\" rel=\" noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"578\" height=\"1024\" data-id=\"4029\" src=\"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IMG_0757_1_-578x1024.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-4029\" style=\"width:229px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IMG_0757_1_-578x1024.webp 578w, https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IMG_0757_1_-169x300.webp 169w, https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IMG_0757_1_-768x1360.webp 768w, https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IMG_0757_1_-867x1536.webp 867w, https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IMG_0757_1_-1156x2048.webp 1156w, https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IMG_0757_1_-1200x2125.webp 1200w, https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IMG_0757_1_.webp 1206w\" sizes=\"auto, (max-width: 578px) 85vw, 578px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/onadajewelry.com\/en\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"1024\" data-id=\"4036\" src=\"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IMG_5422-1-768x1024.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-4036\" style=\"width:337px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IMG_5422-1-768x1024.webp 768w, https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IMG_5422-1-225x300.webp 225w, https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IMG_5422-1-1152x1536.webp 1152w, https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IMG_5422-1-1536x2048.webp 1536w, https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IMG_5422-1-1200x1600.webp 1200w, https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IMG_5422-1-scaled.webp 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 709px) 85vw, (max-width: 909px) 67vw, (max-width: 984px) 61vw, (max-width: 1362px) 45vw, 600px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Meeting de pr\u00e9sentation du systeme branding de Onanda Jewerly.<\/figcaption><\/figure>\n<\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><br>La cible est pr\u00e9cise : <strong>des femmes qui veulent entreprendre, oser, prendre leur place.<\/strong> Une business girl qui parle \u00e0 de futures business girls. L&rsquo;univers visuel est lui aussi tr\u00e8s pr\u00e9cis : <strong>\u00e9l\u00e9gance, audace, confiance.<\/strong> Tout est coh\u00e9rent et ma\u00eetris\u00e9. Et c&rsquo;est justement l\u00e0 que \u00e7a se complique.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><br>On me demande de <strong>respecter les valeurs, la personnalit\u00e9 et la charte graphique<\/strong> de la marque. Jusque-l\u00e0, logique. Mais on me demande aussi d&rsquo;\u00eatre <strong>force de proposition<\/strong>. Mais comment proposer du nouveau quand on est encore en train de comprendre la marque ?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><br>D&rsquo;un c\u00f4t\u00e9, on attend de moi que j&rsquo;ex\u00e9cute bien. De l&rsquo;autre, que j&rsquo;apporte quelque chose en plus. Et ces deux attentes ne sont pas toujours faciles \u00e0 faire <strong>cohabiter<\/strong> quand on arrive, surtout comme stagiaire.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><br>J&rsquo;ai identifi\u00e9 deux approches possibles. La premi\u00e8re, c&rsquo;est de <strong>rester dans le cadre<\/strong> mais d&rsquo;explorer ses limites comme garder les m\u00eames codes visuels mais par exemple tester un nouveau format, une autre composition, un autre rythme visuel. L&rsquo;autre option, c&rsquo;est d&rsquo;<strong>oser<\/strong> davantage, d\u2019\u00eatre plus cr\u00e9ative, sortir des sentiers battus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><br>Ce qui me freine, c&rsquo;est surtout <strong>le regard qu&rsquo;on va porter sur mes propositions<\/strong>, car je veux bien faire. Mais si je sors trop du cadre, est-ce qu&rsquo;on va se dire que <strong>je n&rsquo;ai rien compris \u00e0 l&rsquo;identit\u00e9 de la marque ?<\/strong> Que je ne sais pas suivre une charte ? Et \u00e0 l&rsquo;inverse, si je reste trop sage, est-ce qu&rsquo;on va me voir comme <strong>quelqu&rsquo;un qui se contente d&rsquo;appliquer sans r\u00e9fl\u00e9chir ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><br>Il y a aussi la question de la <strong>l\u00e9gitimit\u00e9<\/strong>. En tant que stagiaire, on arrive sans avoir fait nos preuves. On se dit d\u2019abord <strong>\u00ab montre d&rsquo;abord que tu sais faire, tu proposeras apr\u00e8s \u00bb<\/strong>. Mais en m\u00eame temps, si on attend trop, on passe \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de se cr\u00e9er une place diff\u00e9rente, de se cr\u00e9er en tant que futur designer, d\u2019\u00eatre fi\u00e8re de son travail, de se faire une place, et de ne plus \u00eatre vu comme le\/la stagiaire.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><br>Je pense que ce n&rsquo;est pas un choix entre l&rsquo;un ou l&rsquo;autre. <strong>C&rsquo;est un dosage.<\/strong> On peut respecter une identit\u00e9 et proposer des choses, \u00e0 condition de savoir expliquer pourquoi. Mais encore une fois ici, je suis confront\u00e9e \u00e0 la barri\u00e8re de la langue. Bien que je me d\u00e9brouille comme je peux et que je comprends tout, je n\u2019ai pas encore le niveau pour m\u2019assurer de pr\u00e9senter parfaitement ma proposition. Mais bon je pense que les premi\u00e8res semaines sont s\u00fbrement faites pour observer, <strong>montrer qu&rsquo;on a compris<\/strong>. Et c&rsquo;est une fois cette base pos\u00e9e qu\u2019on peut se permettre d&rsquo;oser plus. C&rsquo;est un peu <strong>frustrant<\/strong> quand on a envie de tout donner d\u00e8s le d\u00e9but.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><br>Au fond, cette question c&rsquo;est une tension qu&rsquo;on retrouve dans le m\u00e9tier en g\u00e9n\u00e9ral : <strong>comment mettre sa patte dans un projet qui ne nous appartient pas ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mon stage a d\u00e9but\u00e9 il y a une semaine. Je n&rsquo;ai clairement pas assez de recul pour r\u00e9pondre \u00e0 cette question, mais elle s&rsquo;est pos\u00e9e d\u00e8s les premiers jours et je sens qu&rsquo;elle va me suivre un moment. J&rsquo;accompagne Visual Corner dans le d\u00e9veloppement de sa communication sur les r\u00e9seaux sociaux. 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