{"id":3901,"date":"2025-07-20T04:02:10","date_gmt":"2025-07-20T02:02:10","guid":{"rendered":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/?p=3901"},"modified":"2025-07-20T05:00:34","modified_gmt":"2025-07-20T03:00:34","slug":"creer-cest-decider","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/2025\/07\/20\/creer-cest-decider\/","title":{"rendered":"Cr\u00e9er, c\u2019est d\u00e9cider<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n

Au fil des semaines, j\u2019ai compris que la cr\u00e9ation s\u2019accompagne surtout d\u2019un acte moins visible mais fondamental : la d\u00e9cision<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Chaque projet auquel j\u2019ai particip\u00e9 m\u2019a confront\u00e9e \u00e0 des choix esth\u00e9tiques, techniques et\/ou strat\u00e9giques mais toujours \u00e0 prendre vite<\/strong>, et dans un cadre complexe<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Le meilleur exemple, c\u2019est le chantier colossal du groupe M6<\/strong>. Suite au rachat et au regroupement de plusieurs cha\u00eenes (W9, 6ter, Gulli, T\u00e9va, RTL,ParisPremi\u00e8re etc.) dans une plateforme commune, M6+<\/strong>, il a fallu repenser une grande partie des logos, des noms et des coh\u00e9rences visuelles entre les marques. On a d\u00fb modifier certains logos<\/strong>, (notamment trouver une nouvelle formalisation en 2D car la 3D n’est plus en phases avec les tendances graphiques ), adapter des univers tr\u00e8s identifi\u00e9s \u00e0 un ensemble plus coh\u00e9rent, mais aussi concevoir un nouveau logo pour \u201cM6 Groupe\u201d<\/strong>, qui rassemble toutes ces entit\u00e9s sans les faire se marcher dessus.<\/p>\n\n\n\n

Tout cela sous deux contraintes fortes<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n

\u2022 un timing rapide pour valider, produire et livrer les premi\u00e8res versions<\/p>\n\n\n\n

\u2022 une grande responsabilit\u00e9 : M6 est une marque puissante, et chaque ajustement a un impact large.<\/p>\n\n\n\n

M\u00eame chose avec le projet du journal t\u00e9l\u00e9vis\u00e9 de la cha\u00eene Nouvelle 19<\/strong> (li\u00e9e \u00e0 Ouest France). Le brief : imaginer l\u2019habillage complet de leur JT de l\u2019identit\u00e9 visuelle au g\u00e9n\u00e9rique, en passant par les jingles, les animations d\u2019antenne et la proposition de logo. L\u00e0 encore, il a fallu trancher tr\u00e8s vite : le travail se faisait en \u00e9quipe<\/strong>, et devait \u00eatre transmis rapidement aux monteurs \/ motion designer<\/strong>, pour que l\u2019habillage prenne vie sans perte de temps. Choisir une typographie, valider une intention d\u2019image ou un rythme de transition, ce n\u2019\u00e9tait pas \u201cune \u00e9tape parmi d\u2019autres\u201d : c\u2019\u00e9tait le c\u0153ur du travail.<\/p>\n\n\n\n

J\u2019ai aussi travaill\u00e9 sur une future \u00e9mission Canal+<\/strong> port\u00e9e par Antoine de Caunes, autour du cin\u00e9ma, dans l\u2019esprit du \u201cCercle\u201d. Il a fallu concevoir une identit\u00e9 graphique d\u00e9clinable<\/strong> pour tous les \u00e9crans plateau, jingles, transitions, g\u00e9n\u00e9rique. L\u00e0 encore, cr\u00e9er une esth\u00e9tique, c\u2019est concevoir un syst\u00e8me<\/strong> : une m\u00e9canique qui fonctionne visuellement, mais aussi facile \u00e0 d\u00e9cliner<\/strong> pour les \u00e9quipes internes. Et cela suppose de prendre rapidement les bonnes d\u00e9cisions sur les couleurs, les formes, les hi\u00e9rarchies d\u2019info, le ton, etc. pour que le motion designer puisse ensuite passer \u00e0 l\u2019animation dans la foul\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

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Je pensais que d\u00e9cider en cr\u00e9ation signifiait souvent \u201ccouper\u201d dans ses id\u00e9es, renoncer. Mais j\u2019ai appris que c\u2019est l\u2019inverse : d\u00e9cider, c\u2019est clarifier.<\/strong> C\u2019est aller \u00e0 l\u2019essentiel, d\u00e9gager une intention forte, lisible, efficace.<\/p>\n\n\n\n

C\u2019est aussi une forme d\u2019autonomie que je ne pensais pas avoir si t\u00f4t : j\u2019ai \u00e9t\u00e9 amen\u00e9e \u00e0 prendre des d\u00e9cisions graphiques qui avaient un vrai poids dans les projets<\/strong>, car il fallait que \u00e7a avance, que ce soit coh\u00e9rent, et que ce soit beau.<\/p>\n\n\n\n

Enfin, ce stage m\u2019a aussi permis de comprendre que dans la cr\u00e9ation contemporaine, notamment dans le domaine de l\u2019image anim\u00e9e ou du branding t\u00e9l\u00e9, la rapidit\u00e9 n\u2019est pas l\u2019ennemie de la qualit\u00e9.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

On peut cr\u00e9er vite et bien<\/strong>, \u00e0 condition de savoir s\u2019adapter, faire confiance \u00e0 son \u0153il, \u00e0 son intuition, et \u00e0 son \u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n

Loin de me brider, ces d\u00e9lais m\u2019ont au contraire pouss\u00e9e \u00e0 me recentrer sur ce qui fait sens.<\/strong> J\u2019ai appris \u00e0 faire des choix, \u00e0 d\u00e9fendre des directions, \u00e0 travailler plus efficacement, mais sans sacrifier ma cr\u00e9ativit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Cr\u00e9er, c\u2019est d\u00e9cider et aujourd\u2019hui, je me sens bien plus capable de le faire.<\/p>\n\n\n\n

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Au fil des semaines, j\u2019ai compris que la cr\u00e9ation s\u2019accompagne surtout d\u2019un acte moins visible mais fondamental : la d\u00e9cision. Chaque projet auquel j\u2019ai particip\u00e9 m\u2019a confront\u00e9e \u00e0 des choix esth\u00e9tiques, techniques et\/ou strat\u00e9giques mais toujours \u00e0 prendre vite, et dans un cadre complexe. Le meilleur exemple, c\u2019est le chantier colossal du groupe M6. Suite … Continuer la lecture de « Cr\u00e9er, c\u2019est d\u00e9cider<\/strong> »<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":75,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[339],"tags":[58,22,18,34,6,64,51,38],"class_list":["post-3901","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-stages-2025","tag-adaptation","tag-autonomie","tag-communication","tag-equipe","tag-identite-visuelle","tag-organisation","tag-projet","tag-temps-de-travail"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3901","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/75"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3901"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3901\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3933,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3901\/revisions\/3933"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3901"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3901"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3901"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}