{"id":3875,"date":"2025-07-19T21:50:23","date_gmt":"2025-07-19T19:50:23","guid":{"rendered":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/?p=3875"},"modified":"2025-07-19T23:40:14","modified_gmt":"2025-07-19T21:40:14","slug":"une-equipe-aux-contours-flous","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/2025\/07\/19\/une-equipe-aux-contours-flous\/","title":{"rendered":"Une \u00e9quipe aux contours flous"},"content":{"rendered":"\n

En \u00e9tant un peu plus curieux ces derni\u00e8res semaines, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 quelque peu surpris par la composition m\u00eame de l\u2019\u00e9quipe. En posant des questions, j\u2019ai pu avoir plus de pr\u00e9cisions sur les r\u00f4les de chacun et j\u2019ai compris que sur place, il n\u2019y avait que quelques v\u00e9ritables employ\u00e9s fixes. Tout le reste de l\u2019activit\u00e9 repose sur une organisation plus dispers\u00e9e : des stagiaires, pr\u00e9sents comme moi pour une dur\u00e9e limit\u00e9e, et des freelances, souvent \u00e0 distance, qui interviennent ponctuellement selon les besoins.<\/p>\n\n\n\n

Au quotidien, le studio travaille presque exclusivement pour Platform21, une autre structure fond\u00e9e par les m\u00eames personnes que HWT. C\u2019est ce lien \u00e9troit qui rend la situation un peu particuli\u00e8re : on travaille pour un \u00ab\u00a0client\u00a0\u00bb, mais ce client est aussi une sorte d\u2019extension du studio. On est \u00e0 la fois HWT et \u00e0 la fois Platform21, selon le contexte, les supports ou les interlocuteurs. Cela brouille encore un peu plus les r\u00f4les et les fronti\u00e8res.<\/p>\n\n\n\n

Je me suis rendu compte que je ne faisais pas partie d\u2019un p\u00f4le bien d\u00e9fini avec des coll\u00e8gues aux responsabilit\u00e9s stables. Ici, c\u2019est presque l\u2019inverse. Mon tuteur est \u00e0 la fois chef de projet, parfois designer, communicant et coordinateur. Il centralise le lien entre tous les intervenants et assure \u00e0 lui seul la continuit\u00e9 de l\u2019ensemble. Les autres collaborateurs gravitent autour selon les projets, les p\u00e9riodes ou les urgences.<\/p>\n\n\n\n

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datavisualisation de l’organisation de l’entreprise<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Cette configuration atypique m\u2019a oblig\u00e9 \u00e0 m\u2019adapter. J\u2019ai d\u00fb \u00eatre autonome, proactif, parfois m\u00eame anticiper les attentes sans cadre strict, ce qui fait que la plupart du temps mes productions ne correspondaient pas aux attentes. Mais paradoxalement, cela m\u2019a aussi permis de prendre plus de place, d\u2019\u00eatre r\u00e9ellement impliqu\u00e9 dans la production de contenus visuels, vid\u00e9os, photographiques ou anim\u00e9s. Ce mod\u00e8le d\u2019\u00e9quipe all\u00e9g\u00e9e m\u2019a donn\u00e9 l\u2019occasion de mobiliser l\u2019ensemble de mes comp\u00e9tences et de mieux comprendre le fonctionnement global de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n

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processus de travail…<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Mais cette organisation pose aussi des questions. Peut-on r\u00e9ellement construire une dynamique d\u2019\u00e9quipe durable quand celle-ci est en grande partie virtuelle ou temporaire ? Que devient la notion de collectif quand chacun travaille de mani\u00e8re isol\u00e9e ? L\u2019absence de structure hi\u00e9rarchique claire peut parfois \u00eatre une force, elle permet de gagner en souplesse, mais elle rend aussi certaines choses plus floues : responsabilit\u00e9s, limites, demandes, cahier des charges. Et ces derni\u00e8res semaines, je l\u2019ai vraiment ressenti. Parfois, les demandes sont diff\u00e9rentes d\u2019une personne \u00e0 une autre, les instructions peuvent changer sans que tout le monde soit au courant, et j\u2019ai d\u00fb m\u2019adapter \u00e0 tout ce syst\u00e8me.<\/p>\n\n\n\n

Ce stage m\u2019a fait d\u00e9couvrir un mod\u00e8le hybride, \u00e0 mi-chemin entre studio de cr\u00e9ation, startup \u00e9ducative et r\u00e9seau de collaborateurs. Un mod\u00e8le qui fonctionne ici gr\u00e2ce \u00e0 la l\u00e9g\u00e8ret\u00e9 des projets, la coh\u00e9rence de la vision et un bon \u00e9quilibre entre autonomie et confiance. Ce n\u2019est peut-\u00eatre pas un mod\u00e8le g\u00e9n\u00e9ralisable, mais il m\u2019a appris qu\u2019il est possible de concevoir une entreprise autrement, moins fig\u00e9e, plus fluide, mais pas sans exigences.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En \u00e9tant un peu plus curieux ces derni\u00e8res semaines, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 quelque peu surpris par la composition m\u00eame de l\u2019\u00e9quipe. En posant des questions, j\u2019ai pu avoir plus de pr\u00e9cisions sur les r\u00f4les de chacun et j\u2019ai compris que sur place, il n\u2019y avait que quelques v\u00e9ritables employ\u00e9s fixes. Tout le reste de l\u2019activit\u00e9 repose … Continuer la lecture de « Une \u00e9quipe aux contours flous »<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":70,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[339],"tags":[58,112,18,64,402],"class_list":["post-3875","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-stages-2025","tag-adaptation","tag-ambiance","tag-communication","tag-organisation","tag-role-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3875","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/70"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3875"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3875\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3882,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3875\/revisions\/3882"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3875"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3875"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3875"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}