D\u00e8s le premier jour, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 plong\u00e9e dans le rush d’une agence de graphisme : r\u00e9pondre en cinq jours \u00e0 un appel d\u2019offres pour un client confidentiel<\/strong>. Le brief portait sur le repositionnement d\u2019une marque<\/strong>, la refonte de sa charte graphique, son d\u00e9ploiement sur des supports print, une campagne pub (print & r\u00e9seaux sociaux) et un site internet. J\u2019ai d\u2019abord eu des t\u00e2ches comme la recherche d\u2019images ou la cr\u00e9ation de palettes de couleurs, mais plus la semaine avan\u00e7ait, plus j\u2019ai eu de responsabilit\u00e9s. J\u2019ai par exemple r\u00e9adapt\u00e9 la charte graphique sur les couvertures de brochures. <\/p>\n\n\n\n C\u2019est l\u00e0 que j\u2019ai pris conscience de l\u2019importance des mots<\/strong> dans les strat\u00e9gies de marque. J\u2019ai d\u00e9couvert que le repositionnement passe par le graphisme, mais aussi beaucoup par le choix des mots utilis\u00e9s dans une campagne de pub. J\u2019ai aussi compris \u00e0 quel point la communication dans une \u00e9quipe<\/strong> est essentielle. Avec ma ma\u00eetre de stage, on s\u2019est aussi occup\u00e9es du repositionnement de la marque, et il fallait que tout le monde reste bien sur le m\u00eame fil conducteur. On avait des r\u00e9unions, des temps d\u2019\u00e9change, des moments de r\u00e9flexion en groupe. J\u2019ai aussi particip\u00e9 \u00e0 la pr\u00e9paration de la pr\u00e9sentation du projet. J\u2019ai vu comment on justifie nos choix graphiques, comment on valorise chaque mot et chaque visuel pour d\u00e9fendre une id\u00e9e. C\u2019est l\u00e0 que j\u2019ai vraiment compris l\u2019importance de bien mettre ses projets en valeur<\/strong> pour convaincre le commanditaire.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n En deuxi\u00e8me semaine, j\u2019ai gagn\u00e9 en autonomie<\/strong>. J\u2019\u00e9tais entre deux p\u00f4les : d\u2019un c\u00f4t\u00e9, Estelle et Lucile me confiaient des visuels pour les r\u00e9seaux sociaux, de l\u2019autre, Caroline me confiait les projet pour Allianz<\/strong>. C\u2019\u00e9taient des newsletters pour promouvoir des moments de partage que la soci\u00e9t\u00e9 propose, (comme des s\u00e9minaires, des vacances…) adapt\u00e9e \u00e0 la charte graphique. J\u2019ai d\u00e9couvert de nouveaux moyens de communication comme Slack et Trello qui permettent une bonne organisation en agence.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Du c\u00f4t\u00e9 social media<\/strong>, j\u2019ai aussi travaill\u00e9 pour la marque Vivac<\/strong>y (marque fran\u00e7aise sp\u00e9cialis\u00e9e dans la m\u00e9decine esth\u00e9tique). Nous avons shoot\u00e9 un Reel<\/strong> destin\u00e9 \u00e0 la communication sur les r\u00e9seaux sociaux. Ce que j’ai ador\u00e9, c\u2019est que dans l\u2019agence on me consid\u00e8re comme une vraie graphiste<\/strong>. Mon avis a vraiment compt\u00e9 pour la pr\u00e9paration du shooting. Avec Lucile, on a r\u00e9fl\u00e9chi \u00e0 chaque image, \u00e0 ce qu\u2019on voulait montrer, \u00e0 ce qu\u2019on voulait faire passer au public. Et le jour du tournage, on \u00e9tait l\u00e0 pour s\u2019assurer que nos intentions soient respect\u00e9es<\/strong>. Il y avait aussi les clientes pr\u00e9sentes avec qui on \u00e9changeait r\u00e9guli\u00e8rement pour \u00eatre s\u00fbres de r\u00e9pondre \u00e0 leurs attentes.<\/p>\n\n\n\n L\u2019agence d\u00e9m\u00e9nageait, donc j\u2019ai fait un peu de t\u00e9l\u00e9travail en attendant les nouveaux locaux. Cependant j\u2019ai besoin d\u2019\u00eatre en communication constante avec l\u2019\u00e9quipe pour avoir des retours, car je doute parfois de mes choix. Ce que j\u2019appr\u00e9cie, c\u2019est leur p\u00e9dagogie : elles me font confiance, me donnent des responsabilit\u00e9s et cela me pousse \u00e0 progresser.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Enfin, l\u2019ambiance au bureau<\/strong> est un vrai plus. \u00c0 midi, on joue parfois \u00e0 Mario Kart sur la Switch avec d\u2019autres gens de l\u2019\u00e9tage, ou on sort bronzer quand il fait beau. Je pense que ces moments de d\u00e9tente contribuent \u00e0 une bonne dynamique de groupe. Le bien-\u00eatre des employ\u00e9s \u00e0 une place importante chez Sharing.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n La suite dans le prochain \u00e9pisode…<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mon stage se d\u00e9roule chez Sharing, une agence de conseil en strat\u00e9gie, cr\u00e9ation graphique, digital et social media. D\u00e8s le d\u00e9but, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s bien accueillie : dans mon bureau, il n\u2019y a que des filles ce qui a facilit\u00e9 mon int\u00e9gration. L\u2019\u00e9quipe est compos\u00e9e d\u2019Olivia (community manager), Estelle et Lucile (alternantes qui travail avec elles), et Caroline ma ma\u00eetre de stage, la directrice artistique et associ\u00e9e. Sharing fait partie d\u2019un groupe plus large, PH7 avec plusieurs agences cohabitent au m\u00eame \u00e9tage. Donc on croise par exemple Pierre-Olivier, qui s\u2019occupe du web design avec qui on travail beaucoup. D\u00e8s le premier jour, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 plong\u00e9e dans le rush d’une agence de graphisme : r\u00e9pondre en cinq jours \u00e0 un appel d\u2019offres pour un client confidentiel. Le brief portait sur le repositionnement d\u2019une marque, la refonte de sa charte graphique, son d\u00e9ploiement sur des supports print, une campagne pub (print & r\u00e9seaux sociaux) et un site internet. J\u2019ai d\u2019abord eu des t\u00e2ches comme la recherche d\u2019images ou la cr\u00e9ation de palettes de couleurs, mais plus la semaine avan\u00e7ait, plus j\u2019ai eu de responsabilit\u00e9s. J\u2019ai par exemple r\u00e9adapt\u00e9 la charte graphique sur les couvertures de brochures. C\u2019est l\u00e0 que j\u2019ai pris conscience de l\u2019importance des mots dans les strat\u00e9gies de marque. J\u2019ai d\u00e9couvert que le repositionnement passe par le graphisme, mais aussi beaucoup par le choix des mots utilis\u00e9s dans une campagne de pub. J\u2019ai aussi compris \u00e0 quel point la communication dans une \u00e9quipe est essentielle. Avec ma ma\u00eetre de stage, on s\u2019est aussi occup\u00e9es du repositionnement de la marque, et il fallait que tout le monde reste bien sur le m\u00eame fil conducteur. On avait des r\u00e9unions, des temps d\u2019\u00e9change, des moments de r\u00e9flexion en groupe. J\u2019ai aussi particip\u00e9 \u00e0 la pr\u00e9paration de la pr\u00e9sentation du projet. J\u2019ai vu comment on justifie nos choix graphiques, comment on valorise chaque mot et chaque visuel pour d\u00e9fendre une id\u00e9e. C\u2019est l\u00e0 que j\u2019ai vraiment compris l\u2019importance de bien mettre ses projets en valeur pour convaincre le commanditaire. En deuxi\u00e8me semaine, j\u2019ai gagn\u00e9 en autonomie. J\u2019\u00e9tais entre deux p\u00f4les : d\u2019un c\u00f4t\u00e9, Estelle et Lucile me confiaient des visuels pour les r\u00e9seaux sociaux, de l\u2019autre, Caroline me confiait les projet pour Allianz. C\u2019\u00e9taient des newsletters pour promouvoir des moments de partage que la soci\u00e9t\u00e9 propose, (comme des s\u00e9minaires, des vacances…) adapt\u00e9e \u00e0 la charte graphique. J\u2019ai d\u00e9couvert de nouveaux moyens de communication comme Slack et Trello qui permettent … Continuer la lecture de « Graphisme,\u00a0caf\u00e9s\u00a0et\u00a0Mario\u00a0Kart (mon\u00a0immersion\u00a0chez\u00a0Sharing) »<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":66,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[339],"tags":[112,18,64,19],"class_list":["post-3252","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-stages-2025","tag-ambiance","tag-communication","tag-organisation","tag-teletravail"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3252","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/66"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3252"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3252\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3373,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3252\/revisions\/3373"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3252"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3252"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3252"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/diagrammeStage-1-1024x560.jpg\")
![\"\"](\"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/travailAllianz-1024x595.jpg\")
![\"\"](\"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/detenteCroquis-1024x567.jpg\")