{"id":2178,"date":"2024-05-31T15:06:17","date_gmt":"2024-05-31T13:06:17","guid":{"rendered":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/?p=2178"},"modified":"2024-05-31T20:55:10","modified_gmt":"2024-05-31T18:55:10","slug":"mon-patron-ce-client","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/2024\/05\/31\/mon-patron-ce-client\/","title":{"rendered":"Mon patron, ce client"},"content":{"rendered":"\n

En participant \u00e0 la communication interne de World+, je n\u2019ai pas de clients externes. Pourtant, j\u2019ai d\u00e9couvert un client tr\u00e8s exigeant au sein m\u00eame de mon entreprise.<\/p>\n\n\n\n

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La hi\u00e9rarchie de World+<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Au fil des semaines au p\u00f4le graphisme, j\u2019ai assist\u00e9 Ma\u00ebl le lundi et le mardi, et pris en charge certains projets tous les autres jours. J\u2019ai r\u00e9alis\u00e9 que le poste de stagiaire que j\u2019occupe est en r\u00e9alit\u00e9 intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Assistante Image\u00a0\u00bb.
Cela signifie que je ne suis pas simplement en apprentissage, mais que j\u2019assiste le Directeur Image en d\u00e9but de semaine et le remplace le reste du temps.<\/p>\n\n\n\n

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Datavisualisation de mes diff\u00e9rents lieux de travail<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

J\u2019ai \u00e9prouv\u00e9 des sentiments mitig\u00e9s concernant les diff\u00e9rentes activit\u00e9s depuis mon arriv\u00e9e. Pendant longtemps, j\u2019avais l\u2019impression que rien ne d\u00e9collait. <\/p>\n\n\n\n

Les projets reprennaient progressivement pour les set designers, mais les graphistes ne travaillaient pas directement pour eux. Il n\u2019y a d\u2019ailleurs ni expositions ni catalogues \u00e0 produire pour 2023-2024, ce qui fait que je ne suis rattach\u00e9 \u00e0 aucun projet particulier et que j\u2019arrive le matin sans savoir les t\u00e2ches \u00e0 faire et les objectifs.<\/p>\n\n\n\n

J\u2019ai donc compris progressivement mon r\u00f4le pour ce stage : nous travaillons pour Vincent Olivieri, construisant et diffusant l\u2019image de son entreprise pour attirer clients et partenaires. <\/p>\n\n\n\n

Il est tr\u00e8s pointilleux sur cette image, mais sans avoir d\u2019id\u00e9es pr\u00e9cises sur ce qu\u2019il souhaite transmettre. Cela rend la cr\u00e9ation et l\u2019approbation de projets compliqu\u00e9es : il sait ce qu\u2019il ne veut pas, mais n\u2019est jamais s\u00fbr de ce qu\u2019il veut. Il est exigeant parce qu\u2019il est directeur artistique, mais il n\u2019est pas graphiste donc il se repose sur l\u2019\u00e9quipe Image, ce qui est normal. Malheureusement, aucun visuel ne peut \u00eatre valid\u00e9 sans son accord, car c\u2019est sa soci\u00e9t\u00e9. Cela conduit \u00e0 un interminable jeu de ping-pong entre cr\u00e9ation et prise de d\u00e9cision. Mais sans avoir plus d’indices sur la direction \u00e0 prendre. <\/p>\n\n\n\n

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La roue des r\u00e9ponses de Vincent<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, mes productions \u00e9taient peu importantes et stimulantes car je travaillais principalement sur la communication interne administrative. J\u2019ai envoy\u00e9 des mails, fait des exports de productions que je n\u2019avais pas r\u00e9alis\u00e9, fait du benchmarking, redimensionn\u00e9 des vid\u00e9os mont\u00e9es par d\u2019autres personnes. Peu de t\u00e2ches cr\u00e9atives. J\u2019ai tri\u00e9 et upload\u00e9 des contenus pour le site internet, remplac\u00e9 des photos dans d\u2019anciennes brochures, et mis des logos sur des poubelles de tri. Des t\u00e2ches n\u00e9cessaires, mais peu gratifiantes.<\/p>\n\n\n\n

A cette \u00e9poque, j\u2019apprenais principalement sur les relations professionnelles, les chiffres d\u2019affaires et le fonctionnement des diff\u00e9rents p\u00f4les de l\u2019entreprise, plut\u00f4t que sur le r\u00f4le d\u2019un graphiste en entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Je passe la plupart de mon temps en autonomie, les bureaux \u00e9tant souvent vides de graphistes. Je manquais de directives claires et je devais souvent demander des fichiers ou des instructions pour commencer une t\u00e2che. Malgr\u00e9 mes efforts pour proposer des id\u00e9es et demander des directives claires, la communication chez World+ reste compliqu\u00e9e, surtout avec Vincent, notre principal \u00ab\u00a0client\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Nous travaillons actuellement sur la refonte du site web, publi\u00e9 la semaine prochaine si tout va bien. Bien que la structure soit finalis\u00e9e, la forme reste difficile \u00e0 concr\u00e9tiser. Le nouveau site doit refl\u00e9ter le concept de l\u2019entreprise, qui ne se positionne plus comme agent de set designers, mais comme partenaire. Cette transformation n\u00e9cessite une communication renouvel\u00e9e \u00e0 travers son image et le site web.<\/p>\n\n\n\n

Il est crucial d\u2019analyser les messages envoy\u00e9s aux clients via notre site. Une id\u00e9e brillante sur la hi\u00e9rarchisation des projets peut parfois n\u00e9gliger les set designers partenaires. Il faut toujours trouver un \u00e9quilibre entre ce que Vincent imagine, puis ce que Ma\u00ebl propose graphiquement en accord avec ses id\u00e9es. Souvent, Vincent n\u2019aime pas nos propositions, et parfois m\u00eame ses propres propositions. Cela cr\u00e9e de nombreux \u00e9changes et ajustements pour satisfaire ses attentes \u00e9volutives, ce qui est son droit en tant que directeur. <\/p>\n\n\n\n

Mais \u00eatre chef d’entreprise n’est pas sa seule activit\u00e9, et il doit aussi travailler en tant que set designer, alors parfois nous n’avons pas de nouvelles pendant plusieurs jours.<\/p>\n\n\n\n

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J\u2019ai not\u00e9 une phrase de Ma\u00ebl : \u00ab\u00a0Lors de nos appels, je demande des retours sur la structure g\u00e9n\u00e9rale, mais il se focalise sur des d\u00e9tails. Cela freine notre progression car il a le sentiment que rien n\u2019avance et qu\u2019il faut tout recommencer.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Sans directives claires, nous t\u00e2tonnons. Sans plan de communication pr\u00e9cis, nous nous basons sur des r\u00e9f\u00e9rences de nos homologues. L\u2019\u00e9quipe Image tente d’imposer une organisation plus structur\u00e9e. Elle teste des cr\u00e9ations qui ne sont pas valid\u00e9es, et doit souvent recommencer. Cela affecte mon travail car je dois aussi sans cesse refaire des productions pour r\u00e9pondre aux exigences. <\/p>\n\n\n\n

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Un exemple de mes t\u00e2ches personnelles <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Aujourd\u2019hui je m\u2019en suis d\u00e9tach\u00e9e, \u00e0 la fois parce que je me suis habitu\u00e9e, puis parce que les choses commencent doucement \u00e0 changer. J’ai enfin commenc\u00e9 \u00e0 produire des visuels plus int\u00e9ressants. Mes contributions sont d\u00e9sormais prises en compte. J\u2019ai demand\u00e9 \u00e0 participer \u00e0 des t\u00e2ches diverses et \u00e0 assister \u00e0 des shootings pour comprendre le r\u00f4le de World+ en dehors de la communication interne. Entre photos, vid\u00e9os, newsletters \u00e9ditoriales, mises en page de brochures et design de merchandising pour la marque, depuis 2 semaines j\u2019ai mieux exp\u00e9riment\u00e9 la vie en entreprise en tant que cr\u00e9ative.<\/p>\n\n\n\n

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Montage condens\u00e9 de mes activit\u00e9s plus cr\u00e9atives<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

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Nous sommes au milieu de cette exp\u00e9rience de 3 mois.
Mon stage chez World+ me permet d’apprendre \u00e0 naviguer dans un environnement exigeant sous la direction de Vincent Olivieri et de Ma\u00ebl. Plut\u00f4t que de d\u00e9velopper des comp\u00e9tences techniques, j’ai d\u00e9velopper encore plus ma capacit\u00e9 \u00e0 m’adapter, \u00e0 prendre des initiatives et \u00e0 travailler de mani\u00e8re autonome, tout en apprenant \u00e0 g\u00e9rer les attentes d’un client interne exigeant.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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