La question de mon temps de travail a \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9e tout au long de mon stage. D\u00e8s qu\u2019un nouveau projet \u00e9tait annonc\u00e9, ma tutrice me demandait de communiquer le temps que j\u2019estimais pour produire certains visuels. L\u2019estimation devait donc se r\u00e9aliser avec pour seul \u00e9l\u00e9ment de comparaison les diff\u00e9rents projets faits en classe. Cependant, un d\u00e9calage existe toujours entre la th\u00e9orie et la pratique : les horaires \u00e9tant bien diff\u00e9rentes, il \u00e9tait complexe de vraiment donner une fourchette de temps dans laquelle tout aurait \u00e9t\u00e9 r\u00e9alisable. Les missions s\u2019accumulent et c\u2019est en fonction de l\u2019urgence de ces derni\u00e8res que le planning s\u2019\u00e9tablit ; mais c\u2019est surtout ma tutrice qui me laissait la responsabilit\u00e9 de leur pr\u00e9senter une date de rendu pour les projets plus importants. Je m\u2019imposais donc mes propres deadlines, que je devais respecter, et devait leur annoncer lorsque les missions s’encha\u00eenaient trop rapidement. J\u2019\u00e9tais donc majoritairement responsable de mon rythme de travail (surtout si l’on prend en consid\u00e9ration qu\u2019il s\u2019agissait l\u00e0 de t\u00e9l\u00e9travail uniquement).
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\tCette organisation \u00e9tait plus ou moins mise \u00e0 mal par le fait que toute l\u2019entreprise fonctionnait et produisait dans l\u2019urgence : d\u00e8s qu\u2019une mission plus importante tombait, le reste \u00e9tait mis en pause pendant un temps ind\u00e9termin\u00e9, ce qui \u00e9tait assez perturbant au d\u00e9but du stage : plusieurs visuels pouvaient donc \u00eatre en cours, sans qu\u2019aucun ne soit fini, et dans de rare cas, certains \u00e9taient abandonn\u00e9s, jug\u00e9s moins importants que les autres. Le planning pouvait \u00e9galement \u00eatre modifi\u00e9 par la communication mise en place en t\u00e9l\u00e9travail : tout se faisait par mail. Les visuels passaient de ma tutrice \u00e0 la direction (pour les projets majeurs) et pouvaient donc prendre un certain temps avant d\u2019\u00eatre valid\u00e9s. Enfin, sans contact \u201cdirect\u201d, des quiproquos pouvaient arriver entre temps entre les diff\u00e9rents interlocuteurs.
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\tM\u00eame si j\u2019\u00e9tais plus ou moins responsable de mon planning, ce que je n\u2019aurais jamais cru possible, en temps que simple stagiaire, j\u2019\u00e9tais \u00e9galement tenue responsable de mes productions : la question de la signature a \u00e9merg\u00e9e. Ma tutrice m\u2019avait demand\u00e9 de signer certains de mes visuels, surtout ceux qui avait comme destination les r\u00e9seaux sociaux. Si bien \u00e9videmment l\u2019ajout du logo de la marque sur les projets \u00e9tait une \u00e9vidence pour moi, le fait de pouvoir y apposer une signature \u00e9tait un concept qui m\u2019\u00e9tait assez \u00e9tranger, car pour moi, il n\u2019existait tout simplement pas de \u201cdroit d\u2019auteur\u201d en entreprise. C\u2019est donc ajout\u00e9 \u00e0 tout cela une certaine responsabilit\u00e9, car certains visuels \u00e9taient maintenant li\u00e9s \u00e0 mon nom.
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Le fait de pouvoir non seulement \u201cmettre en place\u201d son planning (ou plut\u00f4t de s\u2019organiser comme on le sens en fonction de ses capacit\u00e9s) mais \u00e9galement de pouvoir se r\u00e9approprier son travail, m\u00eame au sein d\u2019une entreprise, a eu clairement pour cons\u00e9quence de me responsabiliser, de donner une valeur concr\u00e8te et de pouvoir estimer mon temps de travail sur certains projets plus efficacement.<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La question de mon temps de travail a \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9e tout au long de mon stage. D\u00e8s qu\u2019un nouveau projet \u00e9tait annonc\u00e9, ma tutrice me demandait de communiquer le temps que j\u2019estimais pour produire certains visuels. L\u2019estimation devait donc se r\u00e9aliser avec pour seul \u00e9l\u00e9ment de comparaison les diff\u00e9rents projets faits en classe. Cependant, un … Continuer la lecture de « Organisation et responsabilisation »<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[60,18,64,63,62],"class_list":["post-210","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-stages-2020","tag-collaboration","tag-communication","tag-organisation","tag-planning","tag-responsabilite"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/210","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=210"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/210\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":211,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/210\/revisions\/211"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=210"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=210"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=210"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}