{"id":208,"date":"2020-08-31T15:07:34","date_gmt":"2020-08-31T13:07:34","guid":{"rendered":"http:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/?p=208"},"modified":"2020-08-31T15:07:34","modified_gmt":"2020-08-31T13:07:34","slug":"remise-en-question-stylistique-au-sein-dune-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stages.dnmade-prevert.fr\/index.php\/2020\/08\/31\/remise-en-question-stylistique-au-sein-dune-entreprise\/","title":{"rendered":"Remise en question stylistique au sein d&rsquo;une entreprise"},"content":{"rendered":"\n<p>Pour mon stage de deux mois en illustration, les projets allaient de la cr\u00e9ation de visuels, \u00e0 la vid\u00e9o, en passant par la cr\u00e9ation de logos. La diversit\u00e9 des missions m\u2019a tout de suite interpell\u00e9, dans le sens o\u00f9 je me rendais compte de l&rsquo;\u00e9tendue des activit\u00e9s que pouvaient attendre un illustrateur. De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9ral, mon esprit s\u2019\u00e9tait referm\u00e9 simplement aux illustrations \u00ab\u00a0corporatives\u00a0\u00bb, sans prendre en compte \u00e0 quel point le graphiste et l\u2019illustrateur \u00e9taient li\u00e9s sur le terrain. La fronti\u00e8re \u00e9tant de plus en plus mince, je me suis mise \u00e0 faire des recherches de typographies plus pouss\u00e9es pour les accorder aux visuels demand\u00e9s, et \u00e0 rechercher des r\u00e9f\u00e9rences qui questionnaient plus en profondeur mes choix de compositions. Cependant, c\u2019est apr\u00e8s cela que j\u2019ai heurt\u00e9 un mur : <strong>comment se renouveler au sein d\u2019une entreprise ?<\/strong><br><\/p>\n\n\n\n<p>\tEn effet, la question du flux cr\u00e9atif dans l&rsquo;entreprenariat m\u2019est tout de suite venu \u00e0 l\u2019esprit, puisque, malgr\u00e9 la diversit\u00e9 des m\u00e9dias, et des formats, je tournais toujours un peu en rond dans ce que je produisais. Il y avait une vari\u00e9t\u00e9 dans le contenu, mais plus dans le style, et petit \u00e0 petit une sorte de culpabilit\u00e9 s\u2019est install\u00e9e : peut-on r\u00e9ellement produire du contenu diff\u00e9rent du style qui a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 valid\u00e9 par l\u2019entreprise ?<br><\/p>\n\n\n\n<p> M\u00eame si je n\u2019\u00e9tais pas directement employ\u00e9e, le simple fait de vouloir se r\u00e9inventer au sein de l\u2019entreprenariat peut nous mettre face \u00e0 des murs : c\u2019est la question de l\u2019identit\u00e9 de marque. En effet, le fait de devoir adopter les couleurs\/ les formes d\u2019une entreprise d\u00e9j\u00e0 sur le march\u00e9 impose une restriction dans tout ce que nous produisons en temps que \u201ccr\u00e9atifs\u201d. Et c\u2019est s\u00fbrement pour \u00e7a que sortir de sa zone de confort est si difficile dans ce genre de structure : lorsque nous trouvons un point d\u2019accord, pourquoi vouloir chercher ailleurs et prendre le risque que cela ne passe tout simplement pas ? Nous nous retrouvons vite dans une situation o\u00f9 nous ne produisons rien de nouveau, ni pour l\u2019entreprise, ni pour nous.\u00a0<br><\/p>\n\n\n\n<p>Cependant, s\u2019ajoute \u00e0 cela la question de la collaboration : chaque retour \u00e9tait accompagn\u00e9 de pr\u00e9cisions sur la demande initiale, ou dans certains cas, ce que recherchait la direction. Il n\u2019\u00e9tait souvent question que d\u2019une typographie qui n\u2019\u00e9tait pas assez lisible ou assez douce \u00e0 l\u2019oeil du consommateur, mais cet esprit de collaboration aide \u00e0 faire \u00e9merger de nouvelles id\u00e9es, de nouvelles pistes de r\u00e9flexion. Les retours permettent d\u2019avoir un point de vue plus externe : que penserait un personne qui n\u2019est pas forc\u00e9ment r\u00e9ceptive au graphisme de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9ral ? Nous sommes donc pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 un avis plus r\u00e9aliste. Les typographies se font plus visibles pour les stories Instagram qui ne sont lisibles que pendant un lapse de temps r\u00e9duit et le blanc tournant entre les informations se fait plus grand. Pendant ce temps l\u00e0, les fins de journ\u00e9es \u00e9taient anim\u00e9es par des projets plus personnels. Les petites d\u00e9couvertes que nous pouvons faire par le biais de ces moments-l\u00e0 peuvent \u00eatre r\u00e9int\u00e9gr\u00e9s \u00e0 notre travail, petit \u00e0 petit. <\/p>\n\n\n\n<p>Le stage nous met dans des conditions r\u00e9elles et nous confronte \u00e0 une client\u00e8le qui s\u2019est d\u00e9j\u00e0 habitu\u00e9e \u00e0 une certaine image de marque. Nous pouvons toujours nous r\u00e9inventer en questionnant cette base r\u00e9fl\u00e9chie au pr\u00e9alable par l\u2019entreprise et c\u2019est le fait de devoir conserver cette balance entre notre identit\u00e9 (enrichie par nos projets personnels)\u00a0 et la leur (identit\u00e9 visuelle et la collaboration) qui fait que l\u2019exercice devient vraiment enrichissant.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour mon stage de deux mois en illustration, les projets allaient de la cr\u00e9ation de visuels, \u00e0 la vid\u00e9o, en passant par la cr\u00e9ation de logos. La diversit\u00e9 des missions m\u2019a tout de suite interpell\u00e9, dans le sens o\u00f9 je me rendais compte de l&rsquo;\u00e9tendue des activit\u00e9s que pouvaient attendre un illustrateur. 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